对于企业税务知识来说，很多企业老总并没有那么多的了解。大多都在财务身上，但是事实上问题也都出在这方面。下面就和丰和会邦一起来了解一下税务知识2021。欢迎阅读！
工会经费计提基数——工资总额是指“应付工资”总额
根据《国家税务总局关于修订企业所得税纳税申报表的通知》(国税发【2006】56号)第四条的解释,《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》(国税函【2000】678号)中所称每月全部职工工资,是指按税收规定允许税前扣除的工资额。该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数，因此,计提工会经费的基数应该是计税工资总额（应发工资，不扣除五险一金和个税）,而不是实发工资总额。
”全部职工“包括在公司的正式职工和非正式职工，但不包括退休返聘人员、兼职人员。劳务派遣人员如果直接跟公司签订合同，视为本公司员工纳入员工基数，如果是跟劳务派遣公司签订合同，则不需要计入员工基数。
工会经费的后续返还问题
工会经费的用途是为使企业工会组织正常开展工作而储备的一种准备金，因此并不属于企业的营业收入。如果企业尚未成立工会组织，缴纳的工会经费将作为工会建会筹备金暂不返还企业使用。建议企业一旦成立工会组织，应尽快开设银行结算专账，便于后续单独核算返还的工会经费，否则不能适用工会经费全额返还的相关规定。
企业成立工会组织后，工会经费有两种缴纳方法，具体使用方式应以当地政策要求为准。
先交后返：
《工会法》第四十二条规定，成立了工会组织的企业，每个月向工会或者代收的税局上交全部职工工资总额的2%，工会收到经费后再按规定比例返还一定的金额给企业工会组织。
分级缴纳：
按工资总额的2%的40%交给代收税务局，工资总额的2%的60%直接缴纳给企业的基层工会，企业依据基层工会开具的工会经费收入专用票据入账
政策依据：
《中华人民共和国财政部中华全国总工会关于恢复企业、事业、机关的行政方面拨交工会经费的联合通知》（78）财企字645号、工发〔1978〕131号1978年12月22日
“二、行政拨交的工会经费，基层工会留用比例应不少于６０％；省、直辖市、自治区总工会和市县总工会两级的留用比例应不超过３５％，两级各留多少，由省、直辖市、自治区总工会决定；其余５％上交全国总工会掌握使用。”
小微企业工会经费全额返还（2020年1月1日至2021年12月31日）
《关于支持民营企业加快改革发展与转型升级的实施意见》发改体改〔2020〕1566号
“（一）继续推进减税降费。切实落实常态化疫情防控和复工复产各项政策，简化优惠政策适用程序，深入开展有针对性的政策宣传辅导，帮助企业准确掌握和及时享受各项优惠政策。贯彻实施好阶段性减免社会保险费和降低社保费率政策等。对受疫情影响严重的中小企业，依法核准其延期缴纳税款申请。对小微企业2020年1月1日至2021年12月31日的工会经费，实行全额返还支持政策。”
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