对于财务的问题，相信那个企业都不会不重视。在很多时候如果你不是一个专业的会计人员，那么您对于出现的问题难免会麻爪。那么接下来就为您解读一下企业财务常见的几个问题。欢迎阅读！
问题一：公司账户可以直接给个人转账吗？
答：可以。但是公司账户给私人账户转账需要理由充分。银行对公司向个人转账的行为监管比较严格，一般来说，只有以下情况是允许的：发工资、员工报销、支付劳务报酬、支付公司借款。
问题二：公司股东可以直接从公司账户转账吗？
不可以，就像之前所写的，公司账户给私人账户打款要有充分的依据，在日常经营的过程中，公司账户中的资金与股东并无直接关系，只有在年底分红时才可以作为股东个人获得的收益，转入股东账户，并且同时需要缴纳对应税费。
在创业初期，团队成员经常会垫付些费用，这种情况走员工报销程序就可以了。
问题三：公司信息变更的银行信息需要变更吗？
需要，公司信息变更，对应的银行信息也需要变更才可以。
(1)企业名称发生变更，但是开户银行和账号还没改变的，应该及时向开户银行提出公司名的变更申请。
(2)企业法定代表人或主要负责人以及其他开户资料发生变更时，也应该及时通知开户银行进行同步变更。
问题四：关于现金支票、转账支票怎么区分？
在公司的日常经营中，还会遇到现金支票和转账支票这两种支票。要怎么区分它们呢？
现金支票:是专门用来支取现金的支票，主要是从对公账户中支取现金。
转账支票：主要用于同城转账业务，比如给同城里其他个人或对公账户转账。
两种支票都需要预先在银行购买，相关内容填写完毕后盖上财务章、法人章才可以使用。至于具体选择哪种支票类型，公司可以根据自身情况来选择使用。
案例解读：
案例一：
某些公司规定，员工春节、探亲的路费公司可予以报销，一般应予计入“福利费”中，而不能计入“差旅费”。
很多时候，财务进行账务处理的时候，未准确划分或怠于区分各项费用的性质，从而导致账务处理不准确。例如，差旅费在区分的时候，对于本企业员工，按照是否“因公”划分为差旅费和福利费，如因公出差，计入差旅费，因私则计入福利费比较合适；对于本企业员工和外部人员，区分为差旅费和业务招待费。对于外部人员，如与企业业务相关，通常计入业务招待费；如与企业业务无关，通常计入“其他”。
案例二：
财税【2014】75号第三条规定“对所有行业企业持有的单位价值不超过5000元的固定资产，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧。”很多财务人员在处理这项规定相关的固定资产时，简单的认为，按照这个规定，5000元以下的固定资产就可以在账务处理时不计入固定资产，直接计入相应费用（例如，管理费用、销售费用等）就可以了。
其实，这项规定的出发点是完善固定资产加速折旧政策、促进企业技术改造、支持中小企业创业创新，单就第三条来说，条文规定允许一次性计入当期成本费用，其实也就是说，你还是应计入固定资产，但是折旧你可以在购买当期一次性提完。因此，在购入相应的资产时，账务处理应计入固定资产，再按照加速折旧的政策要求，一次性提完折旧。
企业财务常见的几个问题就是这些，如果您还想了解的更多，那么请您持续关注我们丰和会邦官网。多谢阅览！
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