如今新年奖金，不少企业已经开始发放个人年终奖了。不少企业的年会也开办的有声有色。这时的股东分红也是开始筹办。那么对于这些股东分红注意事项您要了解！
分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。
普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。
企业有高额利润产生，作为股东的你，心里肯定乐开了花，无论是投资者，还是经营者，辛辛苦苦打拼一年终于等到丰收的果实。
1.企业股东已定，利润已经产生，公司今年有实际利润500万，那么按照现在企业所得税税率，25%的企业所得即125万，净利润剩余375万，再交一个分红税20%，即75万，到手的则剩下300万，实际上200万的税款。纳尼公司整整上交了200万相当于40%的利润给国家，想想今晚彻夜难免！
夜里睡不着的你是否会想着如何把这200万如何挣回来，于是手伸进了市场的黑洞，找市场上的黑机构购买虚假发票做公司的成本，抵扣掉公司的利润了，再把钱套出来，嘻嘻我真是机智，你以为这就天衣无缝了，当你这么想的时候，危险离你越来越近，税局金四系统一上线，市场的发票来源，是否有真实交税，票后是否作废，公司是否虚开，无法三流合一，系统一查就全部体现出来啦，这时不但偷鸡不成还蚀把米，税局让你全额补税+罚金+黑洞的花费，严重者失信名单见~
纳税是每个人应尽的义务，为了减轻企业负担税局也会出台相应的税收优惠政策，当企业能合理运用优惠政策,筹划公司的税务，那区区省200万，就是小意思拉~
公司利润总额≠可供分配利润
经常在阅读一些文章时，会看到类似“去年公司利润总额为500万元”的字眼，假定公司有50个股东，该50名股东在年末就可以“瓜分”500万元利润了吗？显然这并不可能，利润总额不等同于公司可供分配的利润，更加与实际的利润分配数额相差甚远。
可供分配的利润。在公司不存在弥补以前年度亏损的情况下，公司本年的利润总额减去本年应缴所得税费用，即为公司本年净利润。本年净利润与年初未分配利润（或亏损）合并，即为当年可供分配的利润（假定为正数，负数即不能进行后续分配了）。
计提法定盈余公积金。国家规定必须提取的公积金，一般按当年税后利润的10%提取，如果法定公积金累计数额超过公司注册资本的50%以上，可以不再提取。
计提任意盈余公积金。根据公司章程及股东会（或股东大会）的决议，从公司盈余中提取的公积金，目的在于减少以后年度可供分配的利润，有利于公司的扩大再生产。
向股东分配利润。利润的分配方案一般应由公司董事会制定，经股东大会批准。另外，利润分配的比例按照公司章程的规定进行，不一定遵从股东的出资比例。
未分配利润。出于企业发展各个方面因素的考虑，企业未作分配的利润，它在以后年度可继续进行分配。
若违反法律规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还给公司。
案例：A是深圳核定征收的企业
根据当地税局给出的利润核定通知书，综合税率1.85%，那么收入500万，利润就是500-万500万*1.85%=490.75万，足额完税合规到私以后再分配给A的各大股东即可。1.85%的综合税率跟原来的综合税率40%（企业所得25%，股东分红20%）相比，是不是很有诱惑力呢？
股东分红注意事项我们就说到这里，如果您还有其他想要咨询的，那么请致电咨询我们丰和会邦顾问。多谢阅览！
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